CSE Référent harcèlement moral
Formation créée le 24/05/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Comprendre ce que recouvrent le harcèlement moral et les lois qui le sanctionne
- Identifier les facteurs de risques favorisant les agissements du harcèlement
- Agir face à une situation de harcèlement en sélectionnant les différentes options envisageables
- Anticiper les risques de harcèlement moral grâce à un plan de prévention adapté
Contenu de la formation
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Rappels concernant le Code du Travail et le Code Pénal le texte de la loi sur les définitions de harcèlement moral
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Visualisation de jurisprudence et débats sur les questions éventuelles
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Se représenter les devoirs de l’employeur dans son obligation générale de sécurité
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Les acteurs extérieurs vers qui se tourner
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Reconnaître les cas de harcèlement
- Identifier les cas de harcèlement ascendant, descendant, horizontal
- Décrypter les profils et techniques d'un harceleur
- Anticiper les profils des victimes et distinguer les fausses victimes et faux coupables
- Repérer les agissements susceptibles d'amener à une situation de harcèlement
- Mesurer les risques liés aux méthodes de management et à l'organisation de travail
- Se positionner et agir en fonction du diagnostic de la situation
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Agir lors des cas de harcèlements déclarés
Équipe pédagogique
Yann THOMAS (Ergonome, IPRP) - Jean-Michel MICHEL (Directeur opérationnel)
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mises en situations réelles
- Formulaires d'évaluation de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Étude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Qualité et satisfaction
Taux d'abandon 0%