Évaluer les risques professionnels
Formation réalisé sous le n° d'habilitation : H34050/2024/EvRP-SDC-1/O/11
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Formation créée le 15/07/2024. Dernière mise à jour le 08/11/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Formation réalisé sur 3 jours non consécutif (2 jours + 1 jour, un mois d'écart entre J2 et J3)
Objectifs de la formation
- Mettre en œuvre une démarche participative d’évaluation des risques professionnels de l’entreprise dans le respect des valeurs essentielles et des bonnes pratiques du Réseau Prévention, facilitant la mise en œuvre de plans d’action de prévention.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne désignée par le chef d’établissement pour mettre en œuvre la démarche d’Évaluation des Risques Professionnels (EvRP).
Prérequis
- Le candidat devra présenter une attestation de fin de formation « Bases en prévention » selon le référentiel national dispensée soit par l’INRS dans le dispositif d’autoformation @01001 « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels », soit par les CARSAT/CRAM/CGSS dans leur formation « Compétences de bases en prévention ».
Contenu de la formation
-
Valeurs et bonnes pratiques de « l’Assurance Maladie – Risques Professionnels/INRS »
- La démarche de prévention et les conditions nécessaires à sa réussite
- Mise en œuvre d'une démarche participative et intégration de la pluridisciplinarité
-
La mise en œuvre de l'évaluation des risques
- Aspects réglementaires, les principes généraux de prévention
- Mise en œuvre : méthodes, organisations, techniques
- Formalisation
- Proposition d'un plan d'action en lien avec l'EvRP
- Les mesures de prévention : critères d'efficacité et de choix
-
La réactualisation et la mise à jour de l'évaluation
Équipe pédagogique
Yann THOMAS (Président/Ergonome/IPRP/ Formateur EvRP SDC) - Jean- Michel MICHEL (Directeur opérationnel/IPRP/ Formateur EvRP SDC)
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Travail intersession
- Épreuve certificative
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Étude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Validé l'épreuve certificative
Modalité d'obtention
- Épreuve certificative
Détails sur la certification
- Attestation de compétence remis après validation des compétences
Durée de validité
- 0 an
Capacité d'accueil
Entre 0 et 12 apprenants