Formation Responsabilités pénale et civile (dirigeant - encadrement)
Taux de satisfaction :
8,6/10
(17 avis)
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Formation créée le 11/02/2021. Dernière mise à jour le 28/07/2022.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Objectifs de la formation
- Identifier les principales obligations de la prévention des risques professionnels
- Appréhender les principaux risques de l’entreprise, les analyser, les évaluer pour mieux agir
- Faire de la prévention des risques professionnels un acte de management
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Dirigeants
- Encadrement
Prérequis
Contenu de la formation
-
Les notions de législation et de règlementation en matière de santé et sécurité au travail
- Les enjeux de la prévention
- La hiérarchie des textes, veille juridique
- Les obligations de l’employeur et du salarié
- Les principes généraux de prévention
- L'information et la formation
- Les notions de responsabilités civile et pénale, délégation de pouvoir
-
Les accidents du travail et maladies professionnelles
- Définitions
- Enjeux sociaux et économiques
- Actions à conduire : analyse des causes …
-
L’évaluation des risques en matière de santé et sécurité au travail
- Les obligations
- Notions de base : danger, risque, prévention, protection …
- Le document unique et le plan d’action
-
Les situations de danger grave et imminent
- La notion de danger grave et imminent
- Le droit d’alerte et de retrait
-
Les acteurs de la prévention : rôles et missions
- Internes : CSE, CSSCT...
- Externes : inspection du travail, CRAMIF/CARSAT
-
La relation avec les entreprises extérieures
- Les points clés à connaître
-
Le management de la prévention
- Quand et comment intervenir
- Animer la prévention au quotidien
Équipe pédagogique
Yann THOMAS (Ergonome, IPRP) - Jean-Michel MICHEL (Directeur opérationnel)
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mises en situations réelles
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
8,6/10
(17 avis)
Modalités de certification
Modalité d'obtention
- Attestation de fin de Formation