Prévention du harcèlement moral

Formation créée le 09/05/2025. Dernière mise à jour le 07/05/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Prévention du harcèlement moral


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Objectifs de la formation

  • Comprendre ce que recouvre le harcèlement moral et les lois qui les sanctionnent
  • Identifier les facteurs de risques favorisant les agissements du harcèlement
  • Agir face à une situation de harcèlement en sélectionnant les différentes options envisageables
  • Anticiper les risques de harcèlement moral grâce à un plan de prévention adapté

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Encadrement
  • Membres du CSE
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Rappels concernant le Code du Travail et le Code Pénal le texte de la loi sur les définitions de harcèlement moral
Visualisation de jurisprudence et débats sur les questions éventuelles
Se représenter les devoirs de l’employeur dans son obligation générale de sécurité
Les acteurs extérieurs vers qui se tourner
Reconnaître les cas de harcèlement
  • Identifier les cas de harcèlement ascendant, descendant, horizontal
  • Décrypter les profils et techniques d'un harceleur
  • Anticiper les profils des victimes et distinguer les fausses victimes et faux coupables
  • Repérer les agissements susceptibles d'amener à une situation de harcèlement
  • Mesurer les risques liés aux méthodes de management et à l'organisation de travail
  • Se positionner et agir en fonction du diagnostic de la situation
Agir lors des cas de harcèlements déclarés

Équipe pédagogique

Jean-Michel MICHEL (Directeur opérationnel / IPRP / Référent handicap)

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Questions orales ou écrites (QCM)
  • Mises en situations réelles
  • Formulaires d'évaluation de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Qualité et satisfaction

Taux d'abandon 0%

Modalités de certification

Modalité d'obtention
  • Attestation de fin de formation

Accessibilité

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.