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Représentation de la formation : Formation Prévention des risques psychosociaux (RPS)

Formation Prévention des risques psychosociaux (RPS)

Formation mixte
Durée : 7 heures (1 jour)
Taux de satisfaction :
9,1/10
(4 avis)
Durée :7 heures (1 jour)
Cette formation est gratuite.
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Durée :7 heures (1 jour)
Cette formation est gratuite.
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Formation créée le 02/03/2021. Dernière mise à jour le 29/07/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation Version PDF

Objectifs de la formation

  • Connaître les risques psychosociaux (cadre juridique, définitions, concepts, indicateurs…)
  • Être capable d’identifier, de repérer les causes des RPS et les sources de tensions
  • Être force de proposition pour préconiser une démarche de prévention des risques psychosociaux avec les acteurs internes et externes

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Salariés d'entreprise
  • Acteurs interne de la prévention et référent santé - sécurité
  • Représentants du personnel
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

  • LES RPS
    • Les RPS, de quoi s’agit-il ?
    • La terminologie des RPS : définitions du stress, souffrance, violences, harcèlement moral, épuisement professionnel …
    • Les enjeux économique, social et juridique des RPS
    • Les différents modèles théoriques explicatifs des RPS et du stress
    • Les différents facteurs / dommages : Organisationnels et Psychologiques, Humains, Techniques
    • Comprendre et analyser les causes des risques psychosociaux (RPS)
  • LA PRÉVENTION DES RPS
    • État des lieux sur les actions en internes - prévues ou en cours - présentant des éléments de prévention des RPS (santé au travail, questionnaires individuels, management, projet lean …)
    • Être force de proposition sur un plan de prévention des RPS
Équipe pédagogique

Yann THOMAS (Ergonome, IPRP) - Jean-Michel MICHEL (Directeur opérationnel)

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence
  • Questions orales ou écrites (QCM)
  • Mises en situations réelles
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10
(4 avis)

Modalités de certification

Modalité d'obtention
  • Attestation de fin de formation