Formation Qualité de Vie au Travail (QVT)

Formation mixte

Durée : 7 heures (1 jour)

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Cette formation est gratuite.

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Formation créée le 02/03/2021. Dernière mise à jour le 28/07/2022.

Version du programme : 1

Programme de la formation Version PDF

Mieux appréhender les grands principes de la Qualité de Vie au Travail
Connaître les bases des risques psychosociaux (cadre juridique, définitions, concept, indicateurs …)
Être capable d’identifier et de repérer les causes des RPS
Être force de proposition pour préconiser une démarche de prévention des risques psychosociaux / QVT

La Qualité de Vie au Travail
- Qu’est-ce que la Qualité de Vie au Travail ?
- Quels sont les mécanismes de « dégradation » de la Qualité de Vie au Travail ?
LES RPS
- Les RPS, de quoi s’agit-il ?
- La terminologie des RPS : définitions du stress, souffrance, violences, harcèlement moral, épuisement professionnel …
- Les enjeux économiques, sociaux et juridiques des RPS
- Les différents modèles théoriques explicatifs des RPS
- Les différents facteurs / dommages : Organisationnels et Psychologiques, Humains et Techniques
- Comprendre et analyser les causes des risques psychosociaux
- Les liens étroits entre RPS et TMS
LA PRÉVENTION DES RPS / LA QVT
- État des lieux sur les actions en interne - prévues ou en cours - présentant des éléments de prévention des RPS (santé au travail, questionnaires individuels, management, projets lean …)
- Être force de proposition sur un plan de prévention des RPS
- Comment la QVT peut-elle concourir à prévenir les RPS ?

Équipe pédagogique

Yann THOMAS (Ergonome, IPRP) - Jean-Michel MICHEL (Directeur opérationnel)

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

Ressources techniques et pédagogiques